ADGD120PO – GESTIÓN DE EQUIPOS EFICACES INFLUIR Y MOTIVAR

La finalidad de esta formación es que el alumnado pueda:

Desarrollar habilidades para mejorar la gestión y liderazgo de equipos de trabajo.
Aplicar estrategias para fomentar la motivación y el compromiso de los miembros del equipo.
Identificar y potenciar las habilidades de influencia para una comunicación efectiva.
Desarrollar técnicas para la resolución de conflictos y la mejora del clima laboral.
Implementar métodos para la gestión del rendimiento y la productividad del equipo.
Aplicar herramientas de coaching y liderazgo para optimizar la dinámica grupal.

INSCRÍBETE

Dirigido a:

Trabajadores ocupados de los sectores:
- Gestión y mediación inmobiliaria
- Notarios y personal empleado
- Oficinas y despachos (Oficinas de cámaras, colegios, asociaciones, federaciones e instituciones; despachos profesionales; oficinas y despachos en general
- Despachos técnicos tributarios y asesores fiscales
- Gestorías administrativas
- Registradores de la propiedad y mercantiles.
Trabajadores desempleados

Requisitos Minimos

Sin requisitos.

Contenidos del curso:

1. ACCIONES PARA MOTIVAR AL PERSONAL

1.1 Acciones para motivar

2. ENRIQUECIMIENTO Y ALARGAMIENTO DEL TRABAJO

2.1 El contrato emocional
2.2 Modelos de organización
2.3 Cultura organizacional
2.4 Fijación de objetivos

3. LA INFLUENCIA Y LA MOTIVACIÓN

3.1 Modelos históricos de motivación
3.2 Las expectativas
3.3 El ciclo motivacional
3.4 El aprendizaje de la motivación

4. LAS EMOCIONES

4.1 Inteligencia emocional
4.2 Liderazgo emocional
4.3 Los sellos de la mente emocional
4.4 Asertividad
4.5 Negociación
4.6 Empatía

5. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR TRABAJO?

5.1 Los resultados del trabajo
5.2 ¿Por qué trabajamos?
5.3 El clima organizacional

6. ¿QUÉ ES LA SATISFACCIÓN LABORAL?

6.1 Motivación y rendimiento
6.2 Prevención del fracaso
6.3 Destrezas motivacionales
6.4 Motivación externa e interna
6.5 Recompensas informales

7. ¿QUÉ ES LA DELEGACIÓN?

7.1 Delegar autoridad
7.2 El arte de la persuasión
7.3 ¿Cómo conseguir que se hagan las cosas.

8. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

8.1 La pirámide organizacional
8.2 Siete lecciones de liderazgo
8.3 Liderazgo tridimensional
8.4 Liderazgo situacional
8.5 Autoliderazgo

9. ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN?

9.1 La Comunicación
9.2 El arte de escuchar
9.3 Comunicación no verbal
9.4 Modelos mentales y comunicación
9.5 Comunicación multidimensional
9.6 Comunicación interna
9.7 Planificar las comunicaciones

10. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

10.1 Trabajar en equipo
10.2 Claves del trabajo en equipo
10.3 Motivando al equipo